Salve signori.
Ovviamente il lavoro precedente è durato pochi mesi, ed ora mi trovo nella situazione di dover scegliere tra un corso finanziato dalla regione della durata di un'anno dove alla fine mi lasciano praticamente un diploma e dove le versioni precedenti hanno avuto un tasso di assunzione dei partecipanti del 90%; oppure un tirocinio formativo presso un'azienda dove non ho capito nemmeno cosa mi mettono a fare, e sembrano non saperlo nemmeno loro(devono assumere obbligatoriamente una persona), il tutto a part time e 500 euro al mese(il che mi sembra tantissimo perchè anni fa Euronics per un part time full mi dava la stessa cifra.). I tirocini però non contemplano ferie e malattie mi sembra e niente contributi(e va bè, tanto chi li vedrà mai indietro..).
Non so proprio cosa fare.